管理理念

诚信--以诚立人,以诚感人;以诚立企,以诚兴企。

创新—创新管理,创新思维,创新方法,以创新求独特,以创新求卓越。

远谋—面对现实,瞄准未来,从长计议,长远谋划。

双赢—在合作中求得双赢。公司与社会双赢,公司与客户双赢,公司与员工双赢。

创卓越管理团队,建华丰特色文化。

科学、规范、民主。

规范管理,尊重人,成就人。

人是最宝贵的资源,让每个人成为创造财富的源泉。

制度面前人人平等。

管理的灵活或许是一种艺术,制度的灵活肯定是一种灾难。

以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。

 

“四严”:严格的要求,严格的组织,严肃的态度,严明的纪律。

简化一切,使组织扁平化,使工作流程化。

“四个事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。

“三个执行”:高层的执行力——激励员工进步;中层的执行力——责任使人进步;

员工的执行力——做专业化的员工,做好每个环节,细节决定成败。 

 

 

 

人才理念

德才兼备,以德为先。

相信员工,依靠员工,尊重员工,激励员工。

岗位靠竞争,收入靠贡献。

有本事,靠得住,作风硬。

用机制选人 , 用制度管人 , 凭业绩用人。

 

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