管理理念

诚信--以诚立人，以诚感人；以诚立企，以诚兴企。

创新—创新管理，创新思维，创新方法，以创新求独特，以创新求卓越。

谋远—面对现实，瞄准未来，从长计议，长远谋划。

双赢—在合作中求得双赢。公司与社会双赢，公司与客户双赢，公司与员工双赢。

创卓越管理团队，建华丰特色文化。

科学、规范、民主。

规范管理，尊重人，成就人。

人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。

制度面前人人平等。

管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。

以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。

“四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。

简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。

“四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。

“三个执行”：高层的执行力——激励员工进步；中层的执行力——责任使人进步；

员工的执行力——做专业化的员工，做好每个环节，细节决定成败。 

人才理念

德才兼备，以德为先。

相信员工，依靠员工，尊重员工，激励员工。

岗位靠竞争，收入靠贡献。

有本事，靠得住，作风硬。

用机制选人 , 用制度管人 , 凭业绩用人。