为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新入职人员同公司共成长、同命运的使命感和责任感。7月21日上午，人力资源部组织安环部、审计部开展了入职新员工培训工作。
      在培训正式开始前，综合办负责人向在座各位新同事的到来表示欢迎。“华丰板业为优秀的员工提供良好的平台和发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础，祝愿每个人都有所收获，大家能够顺利通过本次入职考核。”

      通过培训，新同事在对公司基本情况、管理体制、发展规模等情况初步了解的基础上，不仅消除了大家心中的疑虑，而且进一步增强了大家对公司的认同感，为下一步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础；针对公司相关制度的学习，在充分发挥入职引导作用的前提下，进一步明确行为方向、行为准则，培养大家在公司的行为习惯，以保证新入职人员下步工作的顺利开展。
      企业成于安全，败于事故。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。让新同事深刻意识到安全责任的重要性，安全警钟长鸣。
      廉政教育使全体领导员工要想公司所想，急员工所急，办集体所需。端正对员工的态度，增进对员工的感情。涉及全员切身利益的决策，要充分听取群众的意见。虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。

      入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在华丰的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与华丰同成长，共繁荣。