山东华丰板业有限公司坚持“以人为本”管理理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。在人才引进上，公司坚持多渠道，多方 位引进人才，力争把优秀的人才选拔和吸引进来；在人才使用上，坚持公平、公正、公开，减少人力资源浪费，达到人与岗位的最佳配置；在人才的培养上， 公司致力于员工的终身培训和职业生涯设计，使员工素质得到不断的提升；在人才的考核和激励举措方面，公司建立了整套的考核和管理制度，全方位考核， 合理拉大收入差距，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华丰的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

华丰具有良好的企业文化。“员工视华丰为家, 华丰视员工为亲人”是公司一贯倡导和员工认同并遵循的人才管理信条。华丰为员工提供优越的成长环境、 发展机会和良好的生活环境，使企业成为人才聚集的高地，以适应企业长远发展战略的需要。我们希望有更多的有志之士加入华丰事业的行列，有更多的 人关注华丰的发展！公司以开阔的发展空间和" 尊重人才，开发人才，人尽其才" 的用人环境，期待四面八方的英才加入, 华丰能让你们充分发挥和施展 自己的聪明才智，实现自己的人生价值。让我们荣辱与共、互利双赢，推动华丰事业永远向前，长盛不衰！